保険のQA情報

初めて投稿させていただきますので、失礼があったら申し訳ありません。実は、我が家は10年程前から、ある保険会社の保険に加入しております。担当のライフプランナーが３年前に外資系損害保険会社に転職されたということは、本人からのハガキで存じておりましたが、このほど、お世話になっている生命保険会社から連絡があり、私共が知らないうちに、私や主人、義母の名義で10件近くの保険が勝手に契約されては失効されているということを知りました。このライフプランナーは、他にも他人名義の銀行口座を勝手に作っていたり、架空人物での契約等々が明るみになり、過去に遡り、懲戒解雇になったものの、現職場の外資系損害保険会社には何の連絡も行かず、年俸１千万という高収入を維持しているそうです。それは、良いのですが（本当はあまり良くない）今、その元ライフプランナーが扱っている仕事が、大手銀行との住宅ローンに伴う？損害保険の販売。そこで、疑問を持ちました。過去とは言え、架空口座を作ったり、前職を懲戒解雇になった人間が金融機関で仕事が出来るものなのでしょうか？してよいのでしょうか？正直、我が家は知らない間に保険に入れられていたことに激しい怒りと恐怖を感じています。聞くところによると、懲戒解雇になった場合、金融庁にも連絡がいくらしいのですが…必ずしも、そういうものではないのですか？はっきり申し上げて、こういう人間に金融機関にいてほしくない！！というのが本音です。それでも、金融機関にはいられるものなのでしょうか？

保険会社から質問者さまに連絡が行ってる、ということはその会社の監督官庁(金融庁など)にも届け出をしているものと考えられます元社員が質問者さまのお金を横領したわけではないようなので、本件では刑法ではなく保険業法のみの処分となります。資格停止もありますので、同業他社はさすがに難しいでしょうが、(別の資格である)損保業界なら可能だったのではないでしょうか元社員は既に相応の罰(懲戒解雇・退職金なし)を受けているので、これ以上はどうすることもできないでしょう難しいとは思いますが、もう今回のことは忘れた方がいいと思います(補足を拝見して)「内部だけですまそう」というのは一般的には考えづらいところです会社が事実を知りながら隠匿し、質問者さまのような方の訴えによって監督官庁に発覚してしまった場合、もう会社が営業停止、最悪廃業となるでしょうさて、今回の質問の趣旨ですが、私の解釈では「保険業法違反をした前担当者がなぜ損保業界で働けるか」というものだと思いましたので、上記のとおり回答させていただきましたなお、前担当者はもう懲戒解雇されており、会社とは関係のない人間ですので、謝罪する義務はないでしょう(遺憾なことですが)。謝罪が欲しいということであれば現職の然るべき社員ということになるでしょう蛇足ですが、部外者である前担当者の個人情報である現職について話した社員は問題があると思います長文・乱文失礼しました